Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Επεκτείνεται σε Νέους Κλάδους με Πιλοτική Εφαρμογή από 26 Ιουνίου

Άρθρα > Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Επεκτείνεται σε Νέους Κλάδους με Πιλοτική Εφαρμογή από 26 Ιουνίου

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, ένα από τα πλέον ουσιαστικά εργαλεία για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων, επεκτείνεται πιλοτικά από την Πέμπτη 26 Ιουνίου σε νέους τομείς της οικονομίας. Συγκεκριμένα, η εφαρμογή της επεκτείνεται στους κλάδους του χονδρικού εμπορίου, της ενέργειας, των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών καθώς και σε διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες του τουριστικού τομέα. Η πλήρης εφαρμογή του μέτρου σε αυτούς τους κλάδους προγραμματίζεται για τις 3 Νοεμβρίου 2025.

Νέα Δεδομένα για Εργοδότες και Εργαζομένους

Η επέκταση αφορά περίπου 350.000 επιπλέον εργαζόμενους, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό των προστατευόμενων μέσω της Ψηφιακής Κάρτας σε 1,85 εκατομμύρια. Η κίνηση αυτή ενισχύει σημαντικά τη διαφάνεια στην αγορά εργασίας και συμβάλλει στην ουσιαστική αντιμετώπιση φαινομένων υποδηλωμένης ή αδήλωτης εργασίας.

Τα στοιχεία του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» για τον Απρίλιο 2025 αποτυπώνουν θεαματική αύξηση στην καταγραφή υπερωριών – +78% σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του 2024 – γεγονός που αποδεικνύει τη λειτουργικότητα και την αποτελεσματικότητα της ψηφιακής παρακολούθησης χρόνου εργασίας.

Εντυπωσιακά Στοιχεία Υπερωριών

Οι μεγαλύτερες αυξήσεις καταγράφονται στον τομέα του τουρισμού, με άνοδο 1.105% στις δηλωμένες υπερωρίες, ενώ και άλλοι σημαντικοί κλάδοι εμφανίζουν αξιοσημείωτη αύξηση:

  • Λιανεμπόριο: +131%
  • Εστίαση: +105%
  • Βιομηχανία: +68%

Τι Πρέπει να Κάνουν οι Επιχειρήσεις για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας

Οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους νέους κλάδους εφαρμογής οφείλουν να προετοιμαστούν εγκαίρως για την πλήρη ένταξή τους στο νέο καθεστώς. Η συμμόρφωση απαιτεί την κατάλληλη τεχνολογική υποδομή, εκπαίδευση του προσωπικού και διασφάλιση της σωστής καταγραφής του χρόνου εργασίας.

Τα δεδομένα αυτά επιβεβαιώνουν την αποτελεσματικότητα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στην καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης, επιτρέποντας πιο αξιόπιστες πρακτικές διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού. Μάθετε περισσότερα για το μέτρο στον επίσημο ιστότοπο: https://psifiakikarta.gov.gr/.

Χρειάζεστε καθοδήγηση για τη μετάβαση στη χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας;

Η ομάδα των Accountsaints είναι εδώ για να σας στηρίξει σε κάθε βήμα, από την αξιολόγηση της ετοιμότητάς σας έως την τεχνική υποστήριξη και τη διαχείριση προσωπικού.

Επικοινωνήστε μαζί μας σήμερα.

Related Posts

Πρόσφατα νέα

Εξαιρέσεις από την Υποχρεωτική Ηλεκτρονική Τιμολόγηση: Τι Ισχύει για Συμβάσεις Μίσθωσης Έργου με Φυσικά Πρόσωπα
04/07/2025
Ψηφιακό Πελατολόγιο: Τι Ισχύει από 1 Ιουλίου 2025 για Συνεργεία, Πλυντήρια και Ενοικιάσεις
04/07/2025
ESG και η ανάγκη για λογιστικές επαναξιολογήσεις: Τι πρέπει να γνωρίζουν οι ελληνικές επιχειρήσεις
30/06/2025
Ηλεκτρονική Τιμολόγηση B2G: Παράταση στην Υποχρέωση για Οικονομικούς Φορείς
27/06/2025